Это вытекает из опроса девелоперов, проведенного агентством "Интерфакс-Украина".
"Потребность в людях на стройплощадках только увеличивается, поскольку строительный рынок постепенно возобновляется, работы продолжаются, объемы строительства наращиваются. Но война продолжается, как и мобилизация в ряды ВСУ, следовательно, это, безусловно, отражается и на рынке труда. В целом можем констатировать, что уровень занятых на строительстве рабочих составляет около 40% от довоенных времен", – рассказал директор по маркетингу City One Development Дмитрий Новиков.
По его словам, среди наиболее востребованных специальностей – сварщики, машинисты башенных кранов и специализированной стройтехники, альпинисты, монтажники-высотники. Кроме того, ощущается дефицит рядовых строителей и разнорабочих, отметил Новиков.
Как сообщила исполнительный директор группы "Ковальская" Ольга Пилипенко, более 70% открытых вакансий группы принадлежат к рабочим специальностям, больше всего – бетонщикам, арматурщикам, электрикам.
"Сегодня количество рабочих составляет уже почти 50%. С учетом общего снижения спроса этот объем рабочей силы в хрупком балансе, который может быть нарушен в случае увеличения объемов строительства", – пояснила она.
Нехватку рабочей силы на стройплощадках компании "Интергал-Буд" почувствовали осенью снова после начала полномасштабной войны, сообщила ее коммерческий директор Анна Лаевская.
"В начале полномасштабной войны мы ощутили нехватку рабочих на стройплощадках, однако ситуацию удалось урегулировать довольно быстро. И до мая 2023 года дефицита рабочей силы практически не наблюдалось. Но в течение последних нескольких месяцев мы констатируем недостаток строителей. Мы наблюдаем дефицит всех специалистов", – рассказала эксперт.
По ее словам, объемы строительства компании позволяют нарастить штат работников на треть, однако из-за дефицита кадров приходится реструктуризировать бригады.
По данным группы компаний Greenville, ситуация с кадрами несколько выровнялась по сравнению с прошлым годом, однако группа также ощутила дефицит рабочей силы и занялась переукомплектованием строительных бригад.
"В настоящее время дефицит равен 40% – все это специалисты высокой квалификации. Среди дефицитных специальностей на рынке – электричества, крановщики, монолитники, разнорабочие, фасадщики", – сообщила руководитель проектов группы компаний Greenville Наталья Дубик.
В то же время, компании Alliance Novobud удалось увеличить штат на строительных площадках благодаря расширению видов работ, выполняемых за счет собственных трудовых ресурсов. Кроме того, в компании отметил рост женского спроса на строительные вакансии.
"Строительство – в основном мужская сфера, но на фоне сложной ситуации с поиском работников и с общей экономической ситуацией в стране имеем некоторый рост заинтересованности в работе на стройплощадках со стороны женщин. Чаще всего это профессии, связанные с отделкой помещений", – рассказала директор по управлению персоналом Alliance Novobud Александра Качан.
Опрошенные девелоперы отметили положительную динамику смены зарплат строителей. Так, в "Интергал-Буд" и группе компаний Greenville рост зарплат в октябре 2023 года оценили в 15-20% по сравнению с весной, в группе "Ковальская" - до 25%. В целом застройщики ожидают дальнейшего роста зарплат в следующем году при стабильной экономической ситуации.
В то же время, в компании City One Development ожидают усиления дефицита кадров в строительной сфере после окончания войны.
"Даже после того, как специалисты, которые сейчас проходят службу в армии, вернутся к работе, все равно это не сможет покрыть того дефицита кадров и компенсировать спрос на профессиональных специалистов строительной отрасли", - считает Новиков.
Аналогичное мнение высказал соучредитель и управляющий партнер группы компаний DIM Александр Насиковский. По его словам, стимулирование украинцев получать техническое образование должно стать приоритетом государственной политики.
"Углубление дефицита в отдельных высококвалифицированных профессиях происходит и из-за малого спроса на техническое образование со стороны молодежи. Сегодня остро ощущается нехватка монолитчиков, крановщиков, маляров, электриков. Поощрение украинцев овладевать строительными специальностями должно стать одной из приоритетных задач и на государственном уровне, и для частного бизнеса. Система профессионального образования должна претерпеть коренные изменения. Не лишним будет и приобщить к этому частных игроков, которые готовы создать что-то вроде корпоративных заведений подготовки и способствовать овладению различными профессиями теми, кто согласится", - сообщил эксперт.
Хотите получать актуальные новости о рынке недвижимости первыми?
Подписывайтесь на наш Telegram-канал!
Комментарии