74% компаній в Україні відчувають дефіцит кадрів, йдеться у дослідженні ринку праці, проведеному Європейською асоціацією бізнесу. Восени минулого року цей показник був на рівні 55%.
За два роки кількість офіційно зареєстрованих працівників у будівельному секторі скоротилася на 25,4%, за даними Конфедерації роботодавців України.
На ринку первинної нерухомості окремі компанії в певний момент втратили до половини персоналу.
Керівники будівельних компаній говорять про залучення мігрантів. Так, івано-франківський девелопер очікує на приїзд приблизно 50 працівників з-за кордону у червні. Зараз у компанії 35 проєктів. Забудовник потребує мулярів, бетонярів та помічників мулярів і бетонярів.
Будівельні компанії розглядають можливість залучення трудових мігрантів з Молдови, Узбекистану та Азербайджану.
Зарплати для іноземців–різноробочих, авторемонтників, електрозварювальників, мулярів, вантажників, паркувальників – стартують від 450 доларів на місяць, для досвідчених мулярів – від 650 доларів. Українські спеціалісти з таким навичками отримують від 900 доларів.
Оформлення та прибуття робітників з-за кордону триває від одного до двох місяців. Роботодавцю треба подбати про офіційне працевлаштування, тривалість контракту – від шести місяців до двох років. Житло є обовʼязковим. Дозвіл на один рік на одну людину коштує трохи більш як 15 тисяч гривень, дозвіл на два роки на одну людину – приблизно 25 тисяч. Навіть з урахуванням витрат праця іноземних працівників залишається на 10–20% дешевшою.
Залучення іноземних працівників має переваги, адже їх не мобілізують.
Хочете отримувати актуальні новини про ринок нерухомості першими?
Підписуйтесь на наш Telegram-канал або Гугл-новини.
Коментарі