Через брак кваліфікованих фахівців в Німеччині з березня 2020 року почне діяти закон, який полегшить працевлаштування працівників не з ЄС. Це питання обговорювали ще на початку осені, але в середині грудня 2019 Ангела Меркель скликала саміт, щоб обговорити застосування нововведень на практиці, повідомляє DW.Новий закон значно спростить працевлаштування для фахівців не тільки з вищою, але і з профосвітою. Не потрібно проходити перевірку Федерального агентства з праці на пріоритетність. Приїжджати на півроку для пошуку роботи можна і тим, і іншим.
Уряд буде спрощувати візовий процес і визнання іноземних дипломів. І зобов'язує роботодавців допомагати фахівцям з пошуком житла, вивченням мови, адаптації до життя в країні.
Через наплив заявок в зарубіжних консульствах Німеччини збільшили штат співробітників для обробки заявок на робочі візи. У 2021 році планується відкрити окреме федеральне відомство у закордонних справах, яке буде вирішувати візові питання.
Найбільш гостро в Німеччині відчувається брак професіоналів у сфері MINT (математика, інформатика, природничі науки і техніка), будівництві, медицині та догляді за людьми, ремісничому справі, в сфері послуг (ресторан і готелі). Високо затребувані програмісти, сантехніки, фізіотерапевти, водії, розробники ПЗ, фахівці в області налагодження та автоматизації, а також транспорту.
Як повідомляє Інститут досліджень ринку праці, до третього кварталу 2019 року кількість вакансій в країні досягло 1,36 мільйона. В теорії на 100 робочих місць припадає 230 місцевих безробітних. Але для більшості з них підходять лише ті вакансії, які не вимагають спеціальних навичок. До того ж, не кожен безробітний бажає переїжджати в регіон з браком фахівців. І навіть якщо вжити заходів щодо підвищення кваліфікації, враховуючи старіння населення, заповнити нестачу персоналу в країні реально тільки за допомогою зарубіжних кадрів.
Раніше ми повідомляли, що Німеччина відкриває свій ринок праці для мігрантів.
www.zagorodna.com/uk
Коментарі